El Punto de asesoramiento sociolaboral y atención contra las discriminaciones racistas a las personas temporeras es una iniciativa impulsada por Fruta amb Justícia Social. Nuestro objetivo principal es recibir, verificar y registrar los casos de vulneraciones de derechos que se producen en el contexto de la campaña de la fruta de Lleida.
Trabajamos para prevenir y denunciar situaciones de explotación laboral, violencia institucional y discriminaciones racistas
Ofrecemos acompañamiento y asistencia jurídica gratuita a los trabajadores y trabajadoras de la campaña agraria
Las donaciones de la ciudadanía son un elemento esencial para la sostenibilidad y continuidad del Punto de Asesoramiento
Si has sufrido una vulneración de tus derechos o si eres testigo de un caso de explotación laboral o racismo, ponte en contacto con nosotros. Si necesitas soporte y acompañamiento jurídico, puedes solicitarlo aquí. Si lo prefieres, tienes la opción de enviarnos la información de forma anónima.
Gracias por tu valentía al denunciar esta situación y colaborar con nosotros para conseguir un entorno laboral más justo y seguro.
Prefiero ponerme en contacto por Whatsapp
Contactar per WhatsappAntes de presentar una denuncia, es importante recopilar todas las pruebas posibles que demuestren la vulneración de tus derechos. Esto puede incluir documentos, contratos, correos electrónicos o mensajes de Whatsapp, fotografías o cualquier otra cosa que pueda ayudarle a sostener tus acusaciones. Asegúrate de conservarlas de forma segura.
Infórmate sobre tus derechos: Conocer qué derechos tienes como trabajador te proporcionará una base sólida para defenderte en casos de explotación laboral. Si tienes alguna duda o necesitas soporte, no dudes en contactar con nosotros y te apoyaremos.
Documenta las horas de trabajo: Mantiene un registro detallado de las horas que trabajas todos los días. Esto puede incluir la hora de llegada y salida, así como las pausas tomadas. Un preciso registro puede ayudar a demostrar si se te ha obligado a trabajar horas extra no remuneradas o si se han violado las normas sobre descanso y pausas.
Guarda todos los mensajes: Conserva todos los correos electrónicos, mensajes de texto u otras comunicaciones que puedan estar relacionados con la explotación laboral. Estas conversaciones pueden ser útiles para demostrar amenazas, intimidaciones u otras formas de comportamiento inadecuado por parte del empleador.
Recopila contratos y documentos laborales: Reúne toda la documentación relativa a su contrato de trabajo, así como cualquier otra política, acuerdo o documento relacionado con tus condiciones laborales. Esto incluye los recibos de salario, las descripciones de tareas, las políticas de la empresa o cualquier modificación del contrato.
Fotografía o filma evidencias visuales: Si es posible, toma fotografías o graba vídeos de situaciones que se identifique la ubicación y evidencien la explotación laboral. Esto podría incluir condiciones de trabajo inseguras, falta de equipos de protección, explotación física u otras formas de trato injusto. Asegúrate de hacerlo de forma segura y sin ponerte en peligro.
Registra la ubicación del campo o del almacén en el que trabajas. Puedes hacerlo enviando a un contacto de confianza tu ubicación por Whatsapp o cualquier otra aplicación.
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