El Punt d’assessorament sociolaboral i atenció contra les discriminacions racistes a les persones temporeres és una iniciativa impulsada per Fruita amb Justícia Social. El nostre principal objectiu és rebre, verificar i registrar els casos de vulneracions de drets que es produeixen en el context de la campanya de la fruita de Lleida.
Treballem per a prevenir i denunciar situacions d’explotació laboral, violència institucional i discriminacions racistes
Oferim acompanyament i assistència jurídica gratuïta als treballadors i treballadores de la campanya agrària
Les donacions de la ciutadania son un element essencial per a la sostenibilitat i continuïtat del Punt d’Assessorament
Si has patit una vulneració dels teus drets o si ets testimoni d’un cas d’explotació laboral o racisme, posa’t en contacte amb nosaltres. Si necessites suport i acompanyament jurídic, pots sol·licitar-lo aquí. Si ho prefereixes, tens l’opció de fer-nos arribar la informació de forma anònima.
Gràcies per la teva valentia en denunciar aquesta situació i col·laborar amb nosaltres per aconseguir un entorn laboral més just i segur.
Prefereixo posar-me en contacte per Whatsapp
Contactar per WhatsappAbans de presentar una denúncia, és important recopilar totes les proves possibles que demostrin la vulneració dels teus drets. Això pot incloure documents, contractes, correus electrònics o missatges de Whatsapp, fotografies o qualsevol altra cosa que pugui ajudar a sostenir les teves acusacions. Assegura't de conservar-les de manera segura.
Informa’t sobre els teus drets: Conèixer quins drets tens com a treballador et proporcionarà una base sòlida per defensar-te en casos d’explotació laboral. Si tens algun dubte o necessites suport, no dubtis a contactar amb nosaltres i et donarem suport.
Documenta les hores de treball: Mantén un registre detallat de les hores que treballes cada dia. Això pot incloure l’hora d’arribada i de sortida, així com les pauses preses. Un registre precís pot ajudar a demostrar si se t’ha obligat a treballar hores extra no remunerades o si s’han violat les normes sobre descans i pauses.
Guarda tots els missatges: Conserva tots els correus electrònics, missatges de text o altres comunicacions que puguin estar relacionats amb l’explotació laboral. Aquestes converses poden ser útils per demostrar amenaces, intimidacions o altres formes de comportament inadequat per part de l’empleador.
Recopila contractes i documents laborals: Reuneix tota la documentació relativa al teu contracte de treball, així com qualsevol altra política, acord o document relacionat amb les teves condicions laborals. Això inclou els rebuts de salari, les descripcions de tasques, les polítiques de l’empresa o qualsevol modificació del contracte.
Fotografia o filma evidències visuals: Si és possible, pren fotografies o grava vídeos de situacions que s’identifiqui la ubicació i evidenciïn l’explotació laboral. Això podria incloure condicions de treball insegures, falta d’equips de protecció, explotació física o altres formes de tracte injust. Assegura’t de fer-ho de manera segura i sense posar-te en perill.
Registra la ubicació del camp o del magatzem on treballes. Pots fer-ho enviant a un contacte de confiança la teva ubicació per Whatsapp o qualsevol altra aplicació.
Consulta la informació laboral bàsica sobre els drets relacionats amb la campanya de la fruita. Disponible en diverses llengües (català, castellà, anglès, francès, àrab, wòlof, romanes, etc.).
